Strona główna » Wiadomości » Aktualności » Elastyczność pracy pomaga zatrzymać pracownika

Elastyczność pracy pomaga zatrzymać pracownika

19.07.17

Dzisiejsze młode pokolenie nie wyobraża sobie pracy w jednej firmie dłużej niż przez kilka lat, ciągle poszukując nowych wyzwań. Pracodawca może radzić sobie z odpływem pracowników, zapewniając im elastyczne godziny pracy.

articleImage: Elastyczność pracy pomaga zatrzymać pracownika fot. Thinkstock

Warunki finansowe przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy nie mają dla młodych ludzi zbyt dużego znaczenia - informuje "Rzeczpospolita". Pracodawca musi się bardziej postarać, by zatrzymać dobrego pracownika - przede wszystkim powinien zadbać o to, by się nie znudził.
"Na szczęście typowy przedstawiciel pokolenia Z nie jest chorobliwie ambitny i nie wymaga od razu stanowiska kierowniczego, a wręcz przeciwnie – nie będzie mu na tym specjalnie zależało. Wystarczy więc zmienić mu dzień na mniej monotonny" - podkreśla ekspert "Rz".

Źródło: "Rzeczpospolita", stan z dnia 19 lipca 2017 r.

19.07.17
Skomentowano 0 razy
Średnia ocena artykułu (oddanych głosów: 0)

 
ZOBACZ TAKŻE

Nowy LEX Student Prawa
Zapisz się na newsletter

Polecamy:

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE